FB
Instagram
Twitter
Youtube
Linkedin
اعمل بيزنس
اعمل بيزنس ميديكال
مهاراتي
E3business
أظهر المزيد
مقالات
عرض الكل
عرض الكل
عرض الكل
عرض الكل
عربي
Critical Thinking
Total Quality Management
Conflict Management in the Workplace
Cost Accounting
Problem Solving For Managers
Inventory Management
International Business
Competency Based Interview
Communication for Business
Financial Accounting Principals and Analysis
عرض الكل
إنجليزي
Introduction to Operations Management
Introduction to Performance Management
Time Management
Conflict Management in the workplace
Design Thinking
How to Deliver High Impact Presentations
Competency Based Interview
Finance For Non-Financials (FNF)
Supply Chain Logistics
Supply Chain Strategy Design
عرض الكل
عرض الكل
عرض الكل
عرض الكل
تسجيل دخول
مستخدم جديد
الاستعلام عن الشهادات
القائمة
أنا أبحث عن
الكل
ندوات
كورسات
دبلومات
قصص_نجاح
محاضر
مقالة
كتب
أدارة الأعمال
المزيد
الرئيسية
مساعدة
تواصل معنا
الدعم الفنى
ابدأ الآن
تخطيط القوى العاملة وتحليل البيانات - الجزء الثاني
الرجوع الى الكورس
Speed .25X
Speed .5X
Speed .75X
Speed 1X
Speed 1.25X
Speed 1.5X
Speed 2X
00:00
01 - التعاقب الوظيفي
00:00
10
10
المحاضرة الأولى
01
التعاقب الوظيفي
(شاهد مجاناً)
05:00
02
خطوات تخطيط التعاقب الوظيفي
12:28
03
تحليل متطلبات التدريب والتطوير
05:48
04
تنفيذ متطلبات التدريب والتطوير
08:42
تدريب
بدء التدريب
المحاضرة الثانية
01
الاستعانة بمصادر خارجية للقوى العاملة
12:03
02
نقل إدارة الخدمات إلى الخارج
13:35
03
عيوب عدم وجود مدير موارد بشرية داخلي
04:27
04
خطوات عملية الاستعانة بمصادر خارجية
08:54
تدريب
بدء التدريب
المحاضرة الثالثة
01
ما المقصود بالتحليل الوظيفي؟
05:55
02
معلومات عن التحليل الوظيفي
10:18
03
طرق جمع بيانات التحليل الوظيفي
07:55
04
مصادر بيانات التحليل الوظيفي
10:26
05
مخرجات التحليل الوظيفي
10:07
06
المؤهلات اللازمة لشاغل الوظيفة
03:43
07
إرشادات لكتابة الوصف الوظيفي
06:45
تدريب
بدء التدريب
المحاضرة الرابعة
01
الكفاءات الوظيفية
08:45
02
تحديد الكفاءات الوظيفية
05:36
تدريب
بدء التدريب
اختبار نهائي
اختبار
بدء الاختبار
شاركنا برأيك
